By Finstere Zeiten für Vodafone-Mitarbeiter!
Das Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf will mit einem Umbau- und Sparprogramm in den kommenden zwei Jahren rund 400 Millionen Euro einsparen. Der Telekommunikations-Markt in Deutschland ist hart umkämpft. Um in diesem Wettbewerb bestehen zu können, will sich Vodafone nun von technischen Altlasten trennen.
Das Unternehmen hat aktuell 15 000 Beschäftigte, etwa ein Drittel davon in der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt. Von dem Programm wären damit 13 Prozent der Beschäftigten betroffen. Insgesamt will Vodafone mit dem Maßnahmenpaket in den kommenden zwei Jahren rund 400 Millionen Euro einsparen.
So sollen 400 Millionen Euro gespart werden
Um den gewünschten finanziellen Effekt zu erreichen, würden aber nicht nur Personalstellen eingespart, sondern auch Sach- und Betriebskosten reduziert, sagte Firmenchef Philipp Rogge (55) in einer Ansprache an die Beschäftigten.
Noch bis Ende März im Amt: Vodafone-Chef Philippe Rogge
Bei den Maßnahmen gehe es beispielsweise um Systeme, die veraltet oder nach Firmenübernahmen doppelt vorhanden seien. Rogge verlässt das Unternehmen Ende März.
Vodafone Deutschland befindet sich seit Jahren im Umbruchprozess. Unter Rogges Vorgänger Hannes Ametsreiter gab es zuletzt viele Kundenbeschwerden. So hätte Vodafone beispielsweise beim Festnetzanschluss vollmundige Werbeversprechen nicht eingelöst.
„Einfacher, schneller, schlanker“
Rogge erklärte nun, Vodafone habe begonnen, sich neu auszurichten – und sei mit verbesserten Netzen und Angeboten in den vergangenen Quartalen wieder auf den Wachstumspfad zurückgekehrt. Das Ziel: „Vodafone will sich deshalb in den kommenden zwei Jahren noch einfacher, schneller, schlanker und damit schlagkräftiger aufstellen.“
Dazu soll es folgende Veränderungen geben:
► Entwicklung „einfacherer Produkte und Services“
► Abbau komplexer Strukturen
► Modernisierung von Netzelementen und IT-Systemen
Vodafone-Chef Rogge versprach, bei den personellen Veränderungen sozialverträglich vorgehen zu wollen. Man wolle künftig verstärkt auf Automatisierung setzen. Vodafone will in anderen Bereichen aber auch neue Leute einstellen. Wachstumsfelder wie das Cloud-Geschäft sowie „kundennahe Positionen vor allem im Firmenkundenbereich“ sollen mit Experten gestärkt werden.
Mit mehr als 30 Millionen Mobilfunkkunden gehört Vodafone zu den größten Internet- und Mobilfunkanbietern in Deutschland. Weltweit hat das Unternehmen mehr als 300 Millionen Mobilfunk-Kunden.
